Пользовательское соглашение

Настоящее Соглашение заключается между Общество с ограниченной ответственностью «Городские технологии» (ИНН 1658188579, ОГРН 1161690071487) — далее «Оператор» — и лицом, использующим платформу, — далее «Пользователь».

Платформа предназначена для подбора работников из числа иностранных граждан для работодателей Российской Федерации и для сопровождения оформления их трудоустройства.

Регистрация на платформе означает принятие условий настоящего Соглашения.

Настоящее Соглашение не является согласием на обработку персональных данных. Согласие даётся отдельно.

Работодатель — российское юридическое лицо или индивидуальный предприниматель. Доступ к каталогу кандидатов предоставляется после проверки сведений об организации Оператором.

Кандидат — совершеннолетнее физическое лицо, ищущее работу.

Зарубежный партнёр — лицо, ведущее анкеты кандидатов за пределами Российской Федерации на основании договора с Оператором.

Оператор организует подбор кандидатов, проверку сведений об организациях, сопровождение оформления разрешительных документов и информационное взаимодействие между участниками платформы.

Оператор не является работодателем по отношению к кандидатам и не несёт обязательств работодателя, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

Платформа не предоставляет работодателю контактных данных кандидата до начала оформления трудоустройства по конкретной заявке. До этого момента взаимодействие между работодателем и кандидатом ведётся через Оператора.

Пользователь обязуется не предпринимать действий, направленных на установление прямого контакта в обход платформы, и не использовать сведения, полученные на платформе, в целях, не связанных с трудоустройством.

Ответственность за соблюдение требований законодательства о правовом положении иностранных граждан при фактическом привлечении работника несёт работодатель, в том числе за наличие действующих разрешительных документов, за уведомление уполномоченных органов о заключении и прекращении трудового договора и за соблюдение допустимой доли иностранных работников.

Оператор оказывает содействие в подготовке и сопровождении документов и не принимает на себя ответственность работодателя перед контролирующими органами.

Пользователь несёт ответственность за достоверность сведений, размещаемых им на платформе.

Оператор проверяет сведения о кандидатах и организациях в доступном ему объёме, не гарантирует их полноту и достоверность и не отвечает за последствия предоставления Пользователем недостоверных сведений.

Оператор вправе отказать в публикации анкеты, заблокировать учётную запись или исключить организацию с платформы при выявлении недостоверных сведений.

Пользователю запрещается:

• размещать сведения о третьих лицах без их согласия;
• размещать заведомо недостоверные сведения;
• использовать платформу для дискриминации по признакам, не связанным с деловыми качествами работника;
• совершать действия, нарушающие работоспособность платформы;
• копировать содержимое каталога кандидатов и использовать его вне платформы.

Условия оплаты услуг Оператора и распределение расходов на оформление определяются отдельным договором и фиксируются в заявке по каждому кандидату.

Платформа не проводит расчётов между Пользователями.

Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных, размещённой на сайте платформы, и на основании отдельно получаемых согласий субъектов персональных данных.

Оператор вправе ограничить или прекратить доступ Пользователя к платформе при нарушении настоящего Соглашения, уведомив Пользователя с указанием причины.

Пользователь вправе в любое время прекратить использование платформы. Прекращение использования не отменяет обязательств, возникших ранее, и не является отзывом согласия на обработку персональных данных.

Оператор вправе изменять настоящее Соглашение, размещая новую редакцию на сайте платформы. Продолжение использования платформы после размещения новой редакции означает согласие с ней.

К настоящему Соглашению применяется право Российской Федерации.

Споры разрешаются путём переговоров, а при недостижении согласия — в суде по месту нахождения Оператора, если иная подсудность не установлена законодательством.